El personal contratado de un
Municipio, en general, es incorporado para cumplimentar algunas tareas específica
sin cumplir los requisitos solicitados
para con los empleados públicos.
Esta norma les permiten a los
funcionarios ingresar personal que los mismos generen condiciones laborales
precarizadas por cuanto no tienen estabilidad laboral.
La estabilidad es un derecho
constitucional que ampara a los trabajadores del estado en sus tres niveles
(nacional, provincial y municipal) y mientras esté en vigencia no debe existir
motivo alguno que pretenda justificar su violación.
Esta situación de precariedad
laboral a la que se le suma la carencia de reconocimiento de adicionales, como
antigüedad por ejemplo ni sueldo anual complementario, etc. Mientras esto
ocurre, las plantillas de personal permanente van disminuyendo progresivamente
al tiempo que los trabajadores sin estabilidad (contratados y/o jornalizados,
etc.) van aumentando en su número en forma constante.
En muchos casos superan a los de
planta permanente. La precariedad laboral se transforma en una realidad que se
hace necesario modificar: La inestabilidad como regla y la estabilidad como
excepción.
Y si hablamos de excepción
precisamente en la Playa de Estacionamiento de Camiones, más conocida como el ‘chiquero’,
cuando la misma se munipalizo incorporó a 45 personas en estas condiciones. Hoy
la realidad es otra, solo cuentan con 22 personas para las mismas tareas.
Por aquel entonces el salario del
personal estaba fijado por el valor de cada ingreso de un vehículo a la playa,
que era de 10 pesos. A cada empleado le correspondía el valor de 4 camiones por
día, lo que hacía un sueldo mensual de 1.200.- pesos.
Hoy el valor es de 25 pesos por camión
pero el sueldo es casi de 2.000.- pesos, cuando el salario mínimo vital y móvil
desde el mes de Septiembre es de 2.300.- pesos.
Es fácil darse cuenta que hoy – para
mantener el mismo nivel de ingreso – debería ser de 3.000.- pesos por el simple
hecho que si se abonara lo que fue en un principio, es decir 4 camiones por día
de jornada laboral, en los 30 días representaría dicho valor.
Lamentablemente, hoy 9 de Noviembre
del 2011, todos los empleados municipales no han cobrado su salario
correspondiente al mes de Octubre.
Pero en el caso del personal
contratado de la Playa de Camiones, la situación es aún peor. En el mes de
Agosto – en pleno proceso electoral – el actual Intendente Daniel Molina, les prometió
un aumento de 300.- pesos por tres meses a partir del mes de Octubre, pagaderos
en el corriente mes.
¿Se habrá olvidado?, el señor
Intendente Molina o utilizo esos fondos, unos 6.600.- pesos para pagar el
pasaje de sus vacaciones.
Ya lo dijimos, Daniel volverá a su
cargo cual plaga de langosta, para arrasar con “lo que quede”.
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