Mostrando entradas con la etiqueta salud. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta salud. Mostrar todas las entradas

martes, 7 de octubre de 2008

EL FRENTE GRANDE, EN NECOCHEA.

El presidente del Partido Frente Grande de Necochea, Juan Carlos Stranges realizo declaraciones sobre la situación por lo que atraviesa la sociedad.
Se refiero sobre la actualidad:
“Estamos de acuerdo que sin democracia no podemos hacer nada, pero si estamos muy preocupado en lo cotidiano. Nada se proyecta en nuestra ciudad, es que el Municipio hoy por hoy le debe a cada santo una vela”.
Sobre las preocupaciones:
“Estamos muy preocupados con la salud, no puede ser que tengamos una sola ambulancia, pareciera que esto al gobierno municipal, no le preocupa”.
“Nosotros no medimos si somos partidos de oposición, si no todo lo contrario debemos ser responsables, porque tenemos en claro que las cosas como se están haciendo, se están haciendo muy mal”
Sobre las mentiras:
“Lo peor aun es que en el gobierno municipal se ha instalado la mentira, el ejemplo fue en la campaña electoral del año pasado con cifras irrisorias sobre la deuda, y a fin de abril cuando se hizo la rendición de cuentas termino siendo de 24 millones”.
“Recuerdo que nos salieron a decir que éramos mentirosos, y las cifras la pusieron ellos, en las rendiciones de cuentas, y hace pocos días, salio a decir el Dr. Molina que era de 17 millones”.
“Lo lamentable de todo esto que en la actualidad ya debemos estar por los 30 millones y si seguimos a este nivel debemos llegar a fin de año con 40 millones de deuda”.
Sobre las obras publicas:
“Debemos recordar que la avenida 75 todavía no se ha terminado, donde la misma fue abandonada por la empresa anterior, y antes de tomar la obra ya tenia problemas financieros pero igual se le dio. Demás esta decir que sigue muy lenta la obra por el problema del pago de los certificados”.
“Además le hecha la culpa al gobierno nacional que no le manda la plata para las obras, pero cuando se la envió, las hacen en lugares no habilitados. El ejemplo del barrio federal que esta en un lugar que se hunde”.
Sobre las inversiones:
“Con solo mirar la obra del frente costero hay un solo concesionario nuevo que viene de Mar del Plata, después los demás son los que estaban. Pero los malos manejos como la concesión del Automóvil Club por cinco años mas, donde no hubo trato igual que a los demás balnearios”
“No hablemos como quedara para esta temporada el frente costero y si a eso le agregamos que los nuevos realizan pozos en la arena para tirar los escombros, con las palas cargadoras”.
“Pero la verdad que no hay inversiones porque cuando el municipio dijo que no iba a invertir los doce millones, que además lo fueron a pedir al Banco Provincia, le dijeron que no, por la mala gestión, porque los balances demuestran que no somos garantía de un posible préstamo”.
“¡Y esto es grave!, lo mismo el Sector Industrial son solo empresas locales que cambiaron de lugar físico, pero no generaron ni un solo puesto de trabajo, pero si hay puestos de trabajos para los familiares de Molina que ya deben ser mas de 500 los familiares y amigos ingresados”.
Para finalizar: “Hay esperanza pero por fuera del gobierno municipal, estamos construyendo algo diferente junto con Gastón Guarracino, esperamos nuestra oportunidad de gobernar”

jueves, 2 de octubre de 2008

LA SALUD ¿ES UN CASO "PERSONAL"?

Cuando en la jornada anterior explicábamos los “descontroles” en la Administración Municipal del Dr. Molina, cuya gestión deja mucho que desear, destacábamos los inconvenientes en el Hospital Emilio Ferreyra.
Pero estas situaciones, para muchos jocosas, debido a la forma que explicamos el problema del control del personal, demuestran la ineficiencia al día de hoy.
Pero si tomamos los análisis realizados por profesionales sobre el déficit del año 2007, precisamente en el área salud y en especial en dicho nosocomio, entenderíamos un poco más lo que sucede.
Pero deberíamos informar primero un dato relevante en cuanto al personal en este Municipio, a fin del año 2003 cuando el Dr. Municoy entrego la comuna al Dr. Molina.
Para ser objetivos en el tema, tomamos como base la cantidad de recibos emitidos por el municipio, lo cual significaría solo el personal de planta permanente.
Los recibos emitidos a fin de Diciembre de 2003 fueron en total 1.058 (empleados),
Los recibos emitidos a fin de Agosto de 2008, fueron en total 1.672 (empleados), la diferencia es de 614 recibos-empleados.
Esta cifra representa el 58,03 % más de recibos-empleados, ¿tendrá algo que ver el “descontrol” con estos datos?
Un estudio realizado por un estudio de Auditoría sobre los gastos en el área salud y en dicho Hospital E. Ferreyra, sobre el déficit los profesionales opinan:
“En términos generales se advierte un exceso de gastos por encima de los valores autorizados que en la sumatoria del área significan $ -6.211.432,76, esto a su vez, en términos relativos implica una distorsión del 35,94 % del monto presupuestado.- El gasto en personal es la vedette que se lleva la mayor distorsión tanto en valores absolutos como relativos.- Aquí quizás merezca una reflexión, debido a que puede ser un error de cálculo presupuestario o bien no haber admitido al presentar el mismo, la incidencia del gasto en personal, considero que debe ser un punto a analizar y consultar”.
Para agregar: “En valores absolutos el mayor exceso por sobre lo presupuestado se lo lleva el Hospital Ferreyra con $ 4.382.055.69 lo que implica un 16,71 % por encima de los valores autorizados por el presupuesto”.
Otra entidad llamada Servicios de Asesoramiento y Gestión Empresarial en referencia a la reducción de gastos de personal en situaciones criticas aseguran: “Hay que tener claro, sin embargo, que una vez tomada la decisión, es necesario actuar sin más demora ya que los gastos de personal que se generan en un ejercicio, se proyectan al siguiente con el consiguiente porcentaje de incremento y las medidas de contención pueden surtir sus efectos con excesiva tardanza”.
Además agregan: “todavía queda el camino para utilizar dos medidas duras, impopulares y con efectos secundarios graves pero que, en ocasiones, son totalmente inevitables y que hay que adoptar para que prime el bien general, es decir, la permanencia de la empresa y se conserven la mayoría de los puestos de trabajo: Reducción salarial, Reducción de plantilla”
Queda en claro en los análisis realizados por expertos, que la situación en el Municipio de Necochea, bajo la administración del Dr. Molina, no solo es de un “descontrol” alarmante, sino un problema de acumulación de errores administrativos, contables y presupuestarios que exigen medidas inmediatas.

Compartir

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More